教师发展中心主要职责（工作条例）

1. 坚持立德树人，培养“四有”好教师。引导全体教师走上讲台，教书育人；走下讲台，为人师表。

2. 坚持科研兴校，促进教师高品质发展。提高教师队伍综合素质，推动学校教学上新台阶、科研上新水平。

3. 坚持服务为上，落实教师分层次培养。扎实开展“青蓝工程”“走向名师”远航计划和名优型教师“领航工程”，孵化卓越教师。

4. 坚持能力取向，突出教师真能力培训。推广“三活”校本教学模式，突出教学方法的研究和实践，重视现代教育技术的融通，提升教科研论文写作和课题研究能力。

5. 坚持创新平台，打造教师协同化载体。依托梁丰教师研修院和名师工作室，落实规划，务实活动；确立梯队，研究课题，搭建平台，推培名师，推广成果。

6. 坚持发展评价，激励教师个性化成才。完善学校《教科研奖励方案》《优秀教研组考核方案》，以典型引领、考核达标、成果评选，促进教师提高水平，成为特长教师。

• 附件：教师发展中心工作职责（条例）.docx